黨的紀律和干事創業是內在統一的
來源：《中國紀檢監察》雜志 作者：潮邑清風 發布時間：2025-04-18 點擊數：2852次
黨的紀律既是管黨治黨的“戒尺”、也是干事創業的“鼓槌”，兩者相輔相成，共同促進黨的事業持續健康向前發展。習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業。這一重要論述，彰顯了我們黨以嚴明紀律管全黨治全黨的堅定決心，也為紀檢監察機關更好履職盡責、服務保障大局，為廣大黨員干部積極投身強國建設、民族復興偉業，提供了堅強的思想保證和科學的理論指引。
新時代新征程呼喚新擔當新作為。推進中國式現代化是一項前無古人的開創性事業，需要黨員干部始終保持奮發有為的精神狀態，在實踐中大膽探索。同時也要看到，擔當作為和遵規守紀從來就不是“單選題”，黨員干部必須在黨紀黨規和國家法律法規范圍內勤勉工作、銳意創新，才會擁有干事創業的充分自由和廣闊空間。紀檢監察機關作為黨的政治機關，要站位黨和國家工作大局，深刻認識黨的紀律和干事創業的內在統一關系，不斷探索完善全面從嚴治黨的有效舉措，緊緊圍繞促進黨員干部擔當作為、勇挑重擔履職盡責，著力營造積極健康的良好環境。落實到具體實踐中，要通過深入開展咬耳扯袖、容錯糾錯、澄清查誣、回訪教育等工作，推動黨員干部在遵規守紀的前提下安心工作、放手干事。
堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，嚴管是基礎和前提。必須把嚴的標準樹立起來、把嚴的紀律執行起來，推動廣大干部切實養成紀律自覺，將鐵的紀律轉化為干部的日常習慣和自覺遵循。要準確運用“四種形態”，特別是確保第一種形態真正用起來、實起來、硬起來，綜合運用談話提醒、批評教育、責令檢查、予以誡勉等方式，咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題。要堅持實事求是生命線，注重紀法情理貫通融合，統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾等，既體現全面從嚴的力度，又彰顯組織關懷的溫度，真正體現嚴管就是厚愛、治病為了救人。
鼓勵擔當作為，一個重要方面就是落實好“三個區分開來”。對干部在改革發展中出現的失誤和錯誤要進行綜合研判，把故意和過失、因私和因公、違規和試錯等區分開來，把工作失誤與個人腐敗、缺乏經驗與明知故犯、出于公心與以權謀私區分開來，結合干部一貫表現、認識態度、改正情況等因素準確認定。要用好容錯糾錯機制，堅持寬嚴相濟、容糾并舉，既避免混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，又確保真容錯、敢容錯，讓干部在紀律上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”。要樹立鮮明監督執紀執法正導向，真正做到為擔當者擔當、為負責者負責，為干事創業者撐腰鼓勁， 更好激發黨員干部的積極性、主動性、創造性。
紀嚴則清正，清正則心齊，心齊則事成。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。要把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為貫穿全面從嚴治黨各方面、紀檢監察工作全過程，用嚴肅、負責、慎重的態度處理干部違紀違法問題，實現嚴管而不管死、厚愛而不溺愛。要聚焦為進一步全面深化改革、全面推進中國式現代化提供有力保障，精準規范追責問責，督促黨組織和黨員干部強化責任意識、激發擔當精神。要堅持系統思維，統籌推進紀律建設和作風建設，堅持黨性黨風黨紀一起抓，以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，讓真抓實干、清正廉潔的新風正氣不斷充盈，引領推動廣大黨員干部自覺砥礪作風、淬煉擔當品格，做到廉而有為、勤勉敬業，在新時代新征程偉大實踐中創造出無愧時代、不負人民的新業績。
