“剛受處分那段時間，思想負擔比較重，心情一度陷入低谷，組織的暖心回訪和開導，讓我重拾信心，今后我將持續加強對黨紀國法的學習，依規依紀依法履職盡責，不辜負組織的關愛。”近期，面對潮安區紀委監委工作人員的回訪，因違反工作紀律受到黨紀處分的區直機關干部蘇某某深有感觸地說。
近年來，潮安區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，做實查辦案件“后半篇文章”，加大回訪教育力度，引導受處分黨員干部盡快實現從“有錯”向“有為”轉變。
幫助受處分人員消除思想顧慮、喚回初心使命是回訪教育的重中之重。去年，該區紀委監委聯合區委組織部建立完善常態回訪教育機制，分級分類成立回訪小組，對全區列入幫帶的受處分干部集中開展一次回訪教育，深入了解他們對違紀違法行為的認識態度、工作表現和干部群眾評價等情況。“我們堅持‘一把鑰匙開一把鎖’，訪前全面了解、訪中談開談透、訪后加強管理，及時向相關單位反饋回訪教育鑒定意見，督促他們針對存在問題落實整改，并‘一人一檔’納入教育管理工作臺賬，為受處分干部精準‘畫像’。”區紀委監委相關負責人介紹。
為激發受處分干部的積極性、主動性，該區紀委監委注重正向引導，精選經組織教育引導，重新振奮精神、擔當作為的10個正面典型事例開展宣傳報道，傳遞組織溫度，營造良好的干事創業氛圍。此外，加強與區委組織部的橫向聯動，對處分影響期已滿且工作實績突出、口碑形象好的干部，建議組織部大膽使用，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，助力搭建建功立業平臺。去年以來，全區共提拔處分影響期滿且表現優秀的區管干部5人。
“接下來，我們將嚴格落實‘三個區分開來’，推動各級黨組織做深做細受處分人員的教育管理監督工作，真正做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。”潮安區紀委監委相關負責人表示。（潮安區紀委監委）
