根據《中國共產黨黨內監督條例》、《中共潮州市紀委派駐機構工作細則（試行）》的有關規定以及市紀委的工作要求，為切實履行派駐紀檢組監督執紀問責的職能，推動綜合監管單位黨委（黨組）“兩個責任”和黨風廉政責任制的落實，從4月初至下旬，派駐市委組織部紀檢組與市委組織部、市委統戰部、市人社局、市編辦、市委老干部局、市委黨校、市僑務外事局、市民宗局、市工商聯、市僑聯、市社保局及市技工學校等12個單位就黨風廉政建設和反腐敗工作開展專題研討。研討活動為講求實效，采用問卷調查、個別座談、會議研討等方式，做到三管齊下，進一步壓實了各單位“兩個責任”的落實。主要做法是：
設計問卷調查，摸清存在的突出問題。調查問卷結合各單位的工作實際，從黨風廉政建設，包括組織建設、制度建設、選人用人、中央八項規定、四風問題等方面，設計了20道社會關注的黨風廉政建設和反腐敗工作中的熱點問題，參加答卷人員為各單位全體黨員干部，問卷采取無記名的方式，活動共發放問卷322份。通過這種“全覆蓋”式和“無壓力”式的問卷調查，力求反映客觀情況，有助于紀檢組了解各單位黨風廉政建設工作的基本情況及存在的薄弱環節，也為各單位推動黨風廉政建設“兩個責任”的落實提供有針對性的決策參考。同時通過填寫問卷，一方面讓黨員干部對單位的黨風廉政建設和反腐敗工作成效進行評價及提出意見建議，充分發揮了黨員干部民主監督的責任權利，完善了單位黨內監督體系；另一方面，問卷中有關的“負面清單”選項，也對黨員干部起到一次較好的警示作用。
采取個別座談，同步進行廉政教育。專題研討活動第二個環節是個別座談，參加人員為各單位的領導班子成員、內設機構負責人及下屬單位負責人。座談前，我們首先對各單位的主要職能、內設機構設置、在職人員的基本情況進行了解，根據各單位職能職責和權力運行特點，初步排查梳理各單位的廉政風險點，列出重點崗位和重點座談對象，做到“有備而去”。座談時，我們既了解各單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況及存在問題，同時也對座談對象進行廉政談話，根據不同的座談對象，不同的工作崗位，有的放矢地提出有針對性的意見要求，使參加座談的同志明確自己身上的責任，層層落實責任，認真履行“一崗雙責”，也要求其強化自我約束，堅持廉潔自律，在工作生活中防微杜漸，面對誘惑考驗不動心、不失節，做到警鐘長鳴。據統計，各單位參加本次個別座談的共98人。
運用會議研討，全面壓實“兩個責任”。在開展問卷調查、個別座談的基礎上，派駐市委組織部紀檢組對收集到的有關問題進行分析、梳理、綜合后反饋給各個單位，反饋以座談會的形式進行，參加人員為黨委（黨組）負責人及相關人員，據統計，本次收集反饋的問題、意見建議共77條。座談會首先聽取各單位黨委（黨組）負責人對本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況介紹，然后紀檢組將問卷調查和個別座談中發現的問題以及收集到的意見建議在座談會上向單位進行反饋，并就存在問題、如何進一步做好單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，與單位黨委（黨組）共同進行認真的討論研究，并責成各單位就黨風廉政建設和反腐敗工作、存在問題及整改措施、下來的工作打算，會后以書面的形式報送紀檢組。通過紀檢組與單位黨委（黨組）的研討，有效推動了各單位“兩個責任”的落地生根。本次研討活動，派駐市委組織部紀檢組與綜合監管單位開展座談會12場次。
