年輕干部是黨和國家事業發展的希望。今年以來，湘橋區緊盯新錄用公務員成長起步黃金期，通過形式多樣的廉潔教育活動，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，走好成長進步路。
“革命母親李梨英的事跡可歌可泣，‘紅軍阿姆’的故事激勵著無數后輩前行。”湘橋區基層年輕干部小李讀著《革命母親李梨英》感動不已。
湘橋區新錄用公務員參觀山后武工隊秘密聯絡點遺址。康煜生 攝
近期，《潮州紅廉故事會》、《湘橋區紅色廉潔故事22篇》等廉潔書籍在湘橋區新錄用公務員中傳閱開來。湘橋區紀委監委借此契機舉辦讀書分享會，組織新錄用公務員圍繞理想信念、廉潔自律、優良作風、個人修養等開展交流探討，暢談工作“廉”想。該區各鎮（街道）紀（工）委還組織新錄用公務員前往山后武工隊秘密聯絡點遺址等紅色革命遺址重溫紅色歷史、緬懷革命先烈、擦亮廉潔底色。
“轉眼間，你已踏入為人民服務的隊伍行列五年有余，不知當年參加新錄用公務員見面會的那個稚嫩青年，是否完成當年立下的鴻鵠之志，是否仍葆當初忠誠底色。”這是磷溪鎮新錄用公務員小佘一筆一劃寫給未來的自己的一封信。
針對年輕干部崗位特征和思想特點，該區不斷創新方式方法開展紀法教育。磷溪鎮紀委開展“一書一信”活動，組織新錄用公務員寫一封信給未來的自己、簽訂《“八小時之外”廉潔自律承諾書》。鐵鋪鎮紀委開展廉政“第一談”，結合具體崗位的不同職責，分析崗位廉政風險點，及時掌握新錄用公務員思想動態、工作狀況和生活作風，防微杜漸“治未病”。該區紀委監委派駐第七紀檢監察組組織綜合監督單位23名執法“新兵”參與派駐紀檢監察組“兩違”整治、創文創衛等專項監督，直觀了解所在崗位履職過程的痛點、堵點、廉政風險點。
該區紀委監委還注重分級分類做實警示教育，區分政法、衛生、糧食、工程建設、營商環境等不同領域，為新錄用公務員菜單化、精準化提供警示教育資料，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時，將近年來查處的違紀違法案例轉化為廉政教育課的鮮活教材，推動警示教育走實走心。（湘橋區紀委監委）
