“背了處分以后，我曾有一段時間情緒比較低落。感謝組織的暖心回訪，幫我重拾干事創業的勇氣和熱情。”潮州市饒平縣的縣管干部陳某某感慨地說。近期，由于該干部在饒平縣創建“廣東省衛生縣城”中作出較大貢獻，并帶領所在單位榮獲“廣東省五一勞動獎”，經過組織考察，陳某某被提拔為市管干部。
紀檢監察工作是政治工作，也是做人的工作，必須發揮教育人挽救人激勵人作用。潮州市紀委監委認真貫徹落實十三屆省紀委二次全會精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持實事求是，在保持懲治震懾的基礎上，全面落實“三個區分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為，推動營造干事創業良好環境，護航高質量發展。
今年，潮州市紀委監委聯合市委組織部出臺關于加強受處理處分干部教育管理與合理使用的有關意見，并開展結對幫扶和回訪教育的專項行動。目前已排查登記受處理處分后尚未提拔晉升和尚在處分影響期內的干部347人，確定幫扶對象108人。
組織編制潮安區森林防火規劃、潮安區森林保險投保工作順利完成，2022年以來核發林木采伐許可證214份、審核審批建設項目使用林地38宗……看著自己負責的各項工作取得成效，曾因不正確履行職責受到黨紀處分的區自然資源局一名干部感慨地說：“是組織對我的嚴管和厚愛，讓我能正視錯誤并及時改正，重燃工作熱情。”該干部2021年12月受到處分后，面對依然繁重的林業工作任務，變得束手束腳。經過組織的暖心關懷和教育引導，他終于打開心結、卸下包袱，將思想壓力轉化為工作動力。在處分影響期過后，由于工作成績突出，受到組織的認可和同志們的好評，在黨支部民主評議黨員中，該干部被評定為優秀等次。
近年來，潮安區健全精細化教育管理監督制度，協助區委制訂出臺受處分黨員干部和公職人員教育管理監督工作辦法，并結合實際制定回訪工作方案，牽頭對受處分人員逐一登記造冊，統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾和人文關懷等方式開展個性化回訪教育，全面了解他們對所犯錯誤的認識態度、受處分后的工作表現等情況，教育引導受處分人員從思想深處認識錯誤、改正錯誤，重整行裝再出發。
為實干擔當者撐腰，還要向誣告陷害行為“亮劍”。為積極穩妥做好失實檢舉控告澄清工作，潮州市紀委監委專門印發工作意見，細化落實澄清正名工作，對誣告陷害行為嚴肅查處，給黨員干部吃下“定心丸”。
“感謝組織為我澄清正名，我會放下包袱，在今后的工作中更加認真履職盡責。”潮州市衛健系統一名干部如釋重負地說。2022年，潮州市紀委監委及相關部門多次接到信訪舉報，反映市衛健系統一名干部存在醫療事故多、利用病床謀私等問題。經潮州市紀委監委駐市衛健局紀檢監察組、市衛健局調查核實，最終認定舉報反映問題失實。潮州市紀委監委嚴肅處理了誣告陷害者，并在今年召開澄清正名會議，為該干部公開澄清正名。
一系列激勵和約束并重、務實管用的措施，讓潮州黨員干部在推動高質量發展中敢為、善為、有為，也整肅了風氣、凈化了政治生態。今年1—5月，全市信訪舉報總量、檢舉控告件、初次檢控件降幅分別達到34.93%、37.30%、44.50%。
“接下來，我們將堅持嚴的基調和實的要求相統一，進一步健全盡職免責、失職追責、精準問責長效機制，依規依紀依法開展容錯糾錯、澄清正名等工作，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。”潮州市紀委監委有關負責人說。
