十五屆市紀委三次全會提出“堅持不懈糾‘四風’樹新風，持續深化落實中央八項規定精神”。作為監督檢查室，要不斷深化對由風及腐、風腐一體腐敗行為的規律性認識，把監督執行中央八項規定及其實施細則精神作為改進黨風政風、引領社風民風的一項經常性工作來抓。
緊盯“關鍵少數”。潮州是典型的“熟人社會”，部分領導干部信奉“人情大過天”，廉潔防線失守往往從一瓶酒一條煙一斤茶開始。要切實將“關鍵少數”盯緊管住，通過管好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。優先處置反映“一把手”和領導班子成員的問題線索，“以案看風”，深挖細查違反中央八項規定精神問題。發揮聯系監督的優勢，動態掌握“關鍵少數”信訪舉報、談話函詢、檢查考核等事項，歸集各類監督信息，健全領導干部廉政檔案。通過列席會議、聽取匯報、約談提醒、專項督查等日常監督工作，找準廉潔風險點，對于苗頭性、傾向性問題及早掌握、及時整治，將問題解決在萌芽狀態。
緊盯“關鍵節點”。結合日常監督檢查情況，在春節、中秋等重要節點提前約談“四風”問題易發、多發的單位主要負責人，直指問題癥結，重申節日紀律要求，督促相關單位“一把手”發揮“頭雁效應”，以上率下，堅決防范“節日腐敗”。配合黨風政風監督部門組成監督檢查組到酒店、餐館、私房菜館等重點場所，通過明察暗訪、專項檢查等方式，嚴查違規吃喝、違規收送名貴特產和禮品禮金等突出問題。特別對專供吃喝的隱蔽場所，要摸底調查，心中有數，整治在隱蔽場所搞“小圈子”、搞利益勾兌等問題。
緊盯“關鍵領域”。在我市加快推進高質量發展的進程中，要出實招、求實效，重點糾治形式主義、官僚主義，治理政策落實“中梗阻”頑疾，整治慢作為“躺平式”干部。如我室聯系監督的人社系統，當前也正在深入開展“百名人社干部助百企業”活動，在助企惠企上責任重大。作為監督檢查室，要健全“室組”聯動監督，結合問題線索、監督執紀等情況，制訂專項監督工作方案，聚焦就業、人才、勞資等重點工作開展專項監督，重點抽查專項資金項目，緊盯責任落實、推進完成、資金撥付使用等關鍵環節強化監督檢查、跟蹤督促落實。要督促人社部門深入企業開展調研工作，主動聽取企業的意見，研判問題癥結、羅列任務清單，及時推進整改、提升工作，幫助企業解決實際困難和問題，支持企業紓困發展。（第八監督檢查室 蘇煥森）
