今年以來，鳳泉湖高新區紀工委將打造良好營商環境作為監督工作的重中之重,積極探索實踐，以監督“組合拳”提升營商環境“軟實力”，推動鳳泉湖高新區高質量發展。
強化政治監督，壓實主體責任。認真貫徹落實《潮州市紀委監委關于強化監督助力優化營商環境的實施意見》，督促高新區黨工委建立領導干部掛鉤聯系重點企業工作制度，及時為園區企業和員工辦實事解難題，組織園區企業申請入住公租房118間，入住人數257人，協調美團投放200輛共享電單車進駐園區，收集園區企業和黨員的意見訴求，架起干群服務企業的“連心橋”。
靠前精準監督，優化服務質量。堅持問題導向，針對企業和群眾反映強烈難點堵點痛點問題，督促各職能部門提升服務意識，健全辦事制度，開通政務服務大廳，開展“一站式”“保姆式”服務。同時聚焦招工難問題，督促相關職能部門對接了解企業用工需求，拓寬招工渠道，解決好農民工欠薪問題。今年來，園區舉辦網絡招聘會2場，在線發布崗位1785個，調解勞資糾紛17宗22人，涉及金額18萬元。
拓寬監督渠道，推動作風轉變。建立廉政聯絡員制度，聘請了19位廉政聯絡員，強化外部監督。通過對廉政聯絡員全覆蓋走訪、發放調查問卷等方式，及時收集企業和黨員的訴求，推動企業黨員干部思想作風轉變，提高監督的針對性和實效性。同時結合機構改革，緊盯重點領域、重要崗位和關鍵環節，開展廉政風險點排查。截至目前，共梳理風險點34個，落實整改措施34條，開展談心談話11場、46人次。
