“年輕干部要講政治顧大局，做到清醒就職；要思想純正，干干凈凈、清清白白保持清廉本色；要品行端正，誘惑再多都不能亂了自己人生的步子……”今年初，湘橋區紀委監委對54名新提拔年輕干部開展廉政集體談話。開展新任職干部廉政談話已成為潮州市各級紀檢監察機關對年輕干部開展教育管理監督的一項“必選動作”。
市各級紀檢監察機關堅持把對年輕干部教育管理監督擺在突出位置，綜合運用廉政談話、教育培訓、警示教育等多種形式，幫助年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。
督促年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，端正世界觀、人生觀、價值觀，才能抵御錯誤思想的侵蝕。潮安區赤鳳鎮、沙溪鎮和古巷鎮紀委結合年輕干部入職前、職務變動后、提拔任用前等特殊節點，對新進、新提任的年輕干部開展廉政談話。楓溪區紀委也抓住職務職級晉升的關鍵節點，分級開展任前廉政談話，加強對年輕干部的教育提醒�！傲勗挒槲掖蛏稀A防針’，注入‘清醒劑’，幫助我筑牢拒腐防變的防線�！币幻贻p干部由衷地表達自己的心聲。
為年輕干部上好廉政教育課是深化年輕干部教育管理監督的一項重要舉措。潮安區紀委監委組建廉政教育宣講團“送廉上門”，針對年輕干部需求、短板精準施教，在初任青年科級干部培訓班等各類培訓班和專題講座講授廉政課。此外，針對年輕干部的特點創新教育方式方法，增強吸引力和感染力。潮安區登塘鎮和鳳凰鎮紀委分別協助鎮黨委將廉政教育課與演講、相聲、脫口秀、三句半、小品等形式結合起來，組織年輕干部開展沉浸式“鑄魂”教育。楓溪區紀委開展“感悟楓溪陶瓷文化，啟迪廉政勤政思想”的征文活動，組織年輕干部結合楓溪陶瓷文化及自身工作實際撰寫心得感悟文章。“蓮潔壺，提醒我做一個廉潔的人�！薄啊贰斎缰窆澲绷⒉磺�，清正廉潔。” 一句句發自肺腑的感言引起年輕干部的共鳴。
“一個個真實的案例，一句句發人深省的教訓啟示，為我們敲響了警鐘。我們必須時刻堅守底線，牢記教訓……” 近日，市紀委監委編寫的《干部隊伍思想作風“八種表現”突出問題案例匯編》引發年輕干部熱議。
身邊人身邊事對年輕干部的觸動最為直接。市各級紀檢監察機關通過形式多樣的警示教育，增強年輕干部拒腐防變能力。市紀委監委結合我市干部隊伍在思想作風方面存在的擔當不足、能力不足、浮皮潦草、推拖拉扯、自以為是、混天度日、宗旨淡漠、善于算計等“八種表現”突出問題，選取了 20 個典型案例，連同教訓啟示匯編成冊，供全市干部學習。其中，有針對性地選擇部分年輕干部嚴重違紀違法的案例，讓年輕干部引為鏡鑒，真正把自己擺進去。潮安區紀委監委在微信公眾號上開辟“以案說紀說法”專欄，選取年輕干部嚴重違紀違法案例，深刻剖析墮落軌跡、思想根源，引導年輕干部時刻自重自省。饒平縣紀委監委結合基層年輕干部履職過程中存在的廉政風險點，攝制《“懶散”行為要不得》《禮品禮金豈能隨便收》等10集警示短劇，“有聲有色”開展廉政教育。
