“這場業務分享交流會針對性、實操性強，解決了案件查辦過程中的難點堵點，也使我們清醒認識到自身存在的知識弱項和業務短板，進一步提升了我們辦案能力和水平。”潮安區紀委監委一名干部在參加案件研判交流會后深有體會說道。這是該區紀委監委多點發力狠抓干部教育培訓工作，不斷提升紀檢監察干部和巡察干部政治素養和業務能力的一個鏡頭。
為全面提升干部隊伍素質、有效激發干部干事創業內生動力，今年年初，潮安區紀委監委認真研究制定《潮安區紀檢監察系統教育培訓工作方案》和《潮安區紀委監委2022年全員培訓計劃表》，將思想淬煉和實踐鍛煉有機結合、統籌推進，多措并舉做細做實干部培訓工作，著力破解紀檢監察和巡察干部“本領恐慌”問題，補齊“能力短板”，不斷提高整體能力素質。
該區紀委監委充分利用“三會一課”、主題黨日活動和組織生活會等黨內組織生活制度，通過集中學習和專題研討相結合的形式，開展學習討論38場次，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神等的學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，以理論上的清醒強化政治上的堅定，使紀檢監察和巡察干部在黨內組織生活大熔爐中進一步堅定理想信念、強化思想淬煉、提升黨性修養。
在鎮（場）黨委換屆后，該區紀委監委及時舉辦全區鎮級新進紀檢監察系統專職紀檢監察干部培訓班，圍繞信訪舉報辦理、案件監督管理、辦案程序、辦案安全、案件審理、審查調查和黨風政風監督等內容為鎮級紀檢監察“新兵”上好履新“第一課”。新一屆區委第一輪巡察進駐前，該區紀委監委舉辦巡察業務培訓班，邀請紀檢監察工作業務能手圍繞巡察工作中的財務檢查和談話技巧等內容開展巡前“大練兵”，通過舉案例、教方法、授技巧，為巡察干部“傳經送寶”，幫助其練好“基本功”，做足巡前功課。
該區紀委監委還積極創新教育培訓形式，著力變“大水漫灌式培訓”為“精準滴灌式培訓”，以具體業務為切入點，采取以會代訓、分享交流、業務研討等形式舉辦“業務小課堂”，進一步提高培訓的指導性和實效性。今年來，通過將“辦案現場”“案件審理現場”“信息寫作現場”“調研報告撰寫現場”搬到“會議室”，采取研討分析、互動交流、提出對策、領導點評相結合的方式，開展“案件難點研判突破”“酒駕醉駕案件審理量紀標準”“信息稿撰寫”“調研報告撰寫”等業務分享交流會4場次，不斷推動學習成果轉化為工作實效。同時，通過“以案代訓”“跟班學習”“老將”帶“新兵”工作模式，加強傳幫帶，不斷提升新入職紀檢監察和巡察干部的業務能力和水平。
“接下來，我們將堅持問題導向、目標導向、效果導向相統一和人員全覆蓋、方式多樣化、重點補短板相結合，突出因需施教、分層分類，強化理論培訓和實踐鍛煉，不斷筑牢干部思想根系、夯實干部能力基石。”潮安區紀委監委相關負責人表示。（潮安區紀委監委）
