“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師指路。兩年前，我剛踏上工作崗位，懵懵懂懂，仿徨不安。幸好遇上了好導師，指導著我學習政治理論，毫無保留地傳授紀檢監察業務知識，消除我的思想顧慮，關心我的生活，讓我迅速適應紀檢監察工作……”潮安區紀委監委一名紀檢監察干部感慨地說。
近日，潮安區紀委監委召開落實導師制座談交流會。會上，近兩年新錄用的8名公務員輪流分享自己進入紀檢監察系統以來的成長心路歷程，導師們也交流總結了指導做法。通過深入的座談，有利于掌握新錄用紀檢監察干部的思想和工作狀況，促進導師和學員共同成長。
“做導師，首先必須自身做表率，言傳不如身教，其次要針對個人特點和崗位需求‘因材施教’，最后要相互學習，年輕人身上敢闖敢拼的活力和創新思維是值得我們學習的……”一名導師分享道。學員們紛紛表示將不負重托，奮力爭先，努力交上一份讓組織滿意的答卷。
據悉，近年來，該區紀委監委高度重視紀檢監察隊伍建設，多舉措全方位淬煉紀檢監察干部，嚴格落實紀檢監察系統新錄用公務員導師制，精心挑選信念堅定、業務精干、作風正派的干部作為新錄用紀檢監察干部的導師，從思想、學習、業務、生活等全面“輸入”，“傳”出技能，“幫”出人才，“帶”出團隊。2015年以來，該區紀委監委招錄的11名新公務員全部落實導師制，新錄用公務員成長提速，目前不少“苗子”已茁壯成長為業務骨干。
接下來，該區紀委監委將繼續嚴格落實新錄用公務員導師制，充分發揮示范和帶動作用，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。（潮安區紀委監委）
