近日，市委巡察組向市直屬機(jī)關(guān)工作委員會、市委老干部局、市人大常委會機(jī)關(guān)、市科學(xué)技術(shù)局、市財(cái)政局、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市社會科學(xué)界聯(lián)合會、市歸國華僑聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會等10個單位黨組織反饋巡察情況，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員帶隊(duì)參加了反饋工作。至此，十四屆市委第六輪巡察反饋工作已全部完成。
市委巡察組向10個單位黨組織反饋的主要問題包括：市直屬機(jī)關(guān)工作委員會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，意識形態(tài)工作重視不夠；貫徹落實(shí)上級決策部署與實(shí)際結(jié)合不緊密，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作向中心聚焦、為全局聚力存在差距；抓自身機(jī)關(guān)支部建設(shè)“外緊內(nèi)松”，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)基層黨組織加強(qiáng)黨務(wù)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠規(guī)范。
市委老干部局學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在差距；加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作行動不快，對離退休干部思想政治關(guān)懷較少；黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，組織生活不夠規(guī)范正常，干部選拔任用存在瑕疵；工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，會風(fēng)不簡，調(diào)研指導(dǎo)不深，對上級政策存在“等靠要”思想；黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，“抓早抓小”不夠主動及時，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)巡察整改不徹底。
市人大常委會機(jī)關(guān)議事決策不夠嚴(yán)肅，履行服務(wù)職責(zé)有欠缺；抓黨建的主體責(zé)任意識不強(qiáng)，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制滯后，黨內(nèi)組織生活不夠正常；執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，因私出國證件管理和審批手續(xù)不規(guī)范；機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和日常管理較為松懈；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識淡薄，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
市科學(xué)技術(shù)局黨組和行政班子履職定位不夠明晰，決策主體職責(zé)劃分不清；推動科技創(chuàng)新力度不大，服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新成效不足，科技項(xiàng)目監(jiān)管不夠嚴(yán)格；思想政治學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際不緊密，存在黨員干部學(xué)風(fēng)不正問題；“重業(yè)務(wù)輕黨建”較為突出，“三會一課”“談心談話”等制度落實(shí)不到位；選人用人存在“論資排輩”現(xiàn)象，干部人事管理不規(guī)范；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力，財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，存在超范圍發(fā)放津補(bǔ)貼問題。
市財(cái)政局落實(shí)積極的財(cái)政政策加力提效有差距，惠民生政策執(zhí)行不到位；深化“放管服”改革力度不大，財(cái)政預(yù)算體制改革滯后，涉農(nóng)資金整合工作推進(jìn)慢；思想建設(shè)不夠扎實(shí)，組織建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，組織生活存在“過度留痕”情況，選人用人存在個別“平衡照顧”，執(zhí)行干部人事和工資制度不嚴(yán)肅；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不完善，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組自身建設(shè)抓得不夠嚴(yán)實(shí)，政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不足；政治理論學(xué)習(xí)存在表面化形式化，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；機(jī)關(guān)黨建工作不夠規(guī)范，抓支部建設(shè)力度不夠；干部人事管理不嚴(yán)謹(jǐn)，干部人事檔案審核工作不扎實(shí)；工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，機(jī)關(guān)日常管理不夠嚴(yán)格；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范、存在漏洞。
市社會科學(xué)界聯(lián)合會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；發(fā)揮社會科學(xué)的橋梁紐帶作用不充分，對社科界群團(tuán)組織指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)引導(dǎo)不夠，課題研究政治站位不高、與中心工作結(jié)合不緊；組織建設(shè)缺失較多，干部因私出國（境）管理存在漏洞；作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，課題申報(bào)和成果運(yùn)用存在一定程度的形式主義、官僚主義；黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全。
市歸國華僑聯(lián)合會班子議事決策機(jī)制較為混亂，貫徹落實(shí)中央關(guān)于僑聯(lián)改革工作部署存在差距，聚僑心集僑力的職能作用發(fā)揮不明顯；政治學(xué)習(xí)存在馬虎應(yīng)付現(xiàn)象，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位；組織生活多項(xiàng)制度沒有嚴(yán)格實(shí)行，執(zhí)行干部選拔任用程序不夠規(guī)范，干部人事檔案管理較為混亂；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和廉政教育流于形式，個別僑產(chǎn)管理存在漏洞隱患；財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格規(guī)范，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象仍有發(fā)生。
市工商業(yè)聯(lián)合會學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，一些上級重要決策部署落實(shí)不力；政治引領(lǐng)作用不突出，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)、推動非公黨建工作缺乏有效手段；黨組執(zhí)行組織原則不到位，黨建工作抓得不緊，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；干部選拔存在程序缺失，干部人事檔案管理混亂；工作作風(fēng)不夠深入，機(jī)關(guān)辦文存在敷衍抄襲情況；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)巡察整改工作不徹底，一些問題雖糾猶存；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任缺失，機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛，財(cái)務(wù)監(jiān)管存在風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
市科學(xué)技術(shù)協(xié)會黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用不突出，執(zhí)行《黨組工作條例》不到位；貫徹落實(shí)上級重大決策部署力度不夠，基層科協(xié)組織建設(shè)、科普陣地建設(shè)等工作推進(jìn)乏力；理論中心組學(xué)習(xí)抓得不緊，意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱；機(jī)關(guān)文件資料存在抄襲情況，個人心得體會抄襲成風(fēng)；組織建設(shè)不夠扎實(shí)，干部管理和培養(yǎng)缺乏有力舉措；黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格規(guī)范。
