近期，十四屆市委第四輪巡察集中整改階段性工作已經完成，根據市委巡察工作相關規定和我市機構改革實際，市發展和改革局等6個被巡察單位黨組織已經通過相關網站全文公開了整改情況。現摘要刊登如下。
市委農辦
針對抓中心工作站位不高、牽頭抓總擔當不足的問題，請示成立市委實施鄉村振興戰略領導小組辦公室，成立聯合督導組，推進全市鄉村振興工作；對推動高質量發展、人居環境整治、深化農村改革等涉農領域重點工作進行調研，制定《關于推進鄉村振興戰略的實施意見》；組織全體干部分批次到新農村示范片、貧困村創建新農村先行點學習，提升工作水平。
針對扶貧責任傳導壓得不緊、工作推進上急下緩的問題，印發《關于打贏脫貧攻堅戰三年行動方案》，明確脫貧攻堅任務責任；對2019年度56項扶貧工作作出具體安排；向縣區發出《提醒函》通報未落實到位問題；在2019年2月間組織2個核查組和4個督導組，督查扶貧政策落實情況。
針對政策宣講不夠深入、教育培訓推進較慢的問題，在全市各有幫扶任務鎮（街）和省定貧困村開展“互幫互學”活動；制發《農村政策宣傳手冊》《扶貧政策匯編》等小冊子進行發放；以工作研討會、會審會、培訓班等形式組織扶貧業務骨干培訓學習；印發干部教育培訓實施方案，確定在2019年底前完成縣、鎮、村三級相關領導和各類扶貧干部的全面培訓。
市發展和改革局
針對重大項目上報審批環節延誤缺漏的問題，開展項目自查，對存在缺件情況的項目進行補件催促；提出全市優化政府和社會投資項目審批服務流程的實施意見，企業投資項目網上辦理工作正式上線，優化項目審批管理；全面排查中央預算內投資項目的建設實施情況，對清理出來的27個無法繼續實施項目分類落實整改。
針對黨建工作責任制流于形式、支部建設不到位的問題，制訂年度黨建工作計劃，健全黨建工作考核評價機制和年度述職制度；抓好“三會一課”、黨員領導干部講黨課等制度落實；組織支部書記參加黨務業務培訓，對黨費收繳情況進行自查和整改。
針對落實“兩個責任”薄弱環節較多的問題，完成機關紀委換屆，配齊配強紀檢力量；落實“一崗雙責”，嚴格實施《潮州市發展和改革局黨員、干部廉潔從政若干準則》等制度；在機構改革后組織局機關和下屬單位對廉政風險點進行全面排查，以崗位風險防控為基礎構建廉政風險防控機制。
市人力資源和社會保障局
針對落實巡視反饋意見整改不到位的問題，對中央巡視廣東反饋意見中對應任務重新梳理，明確責任人和時限，進一步壓實整改；完善社保扶貧信息比對、通報等制度，推動全市建檔立卡貧困人員全部參加城鄉居民醫保；積極開發就業崗位、推介就業信息、舉辦招聘活動、開展就業培訓，有勞動能力貧困人員培訓率達到99.32%，696人成功實現轉移就業；推出“潮州社保”微信小程序方便群眾辦理業務，清理優化審批環節使全市54項社保經辦事項中無需提供證明事項達40項。
針對“放管服”改革力度相對不足的問題，簡化辦事程序，13項行政許可事項全面實現“最多跑一次”，政務服務事項100%進駐網上辦事大廳，各事項辦結時間承諾總體縮短60%；將行風建設納入績效考核指標，對發生行風問題的科室及人員實行評優評先“一票否決”；2019年以來受理勞動人事爭議案件6宗，結案4宗，均在30日內審結。
針對作風建設不夠扎實、干部隊伍存在慵懶散現象的問題，加強作風建設督查整改，開展廉政教育談話，在集中整改期間共約談44人次；制定學習計劃推進正風肅紀紀律教育，組織查擺出14個形式主義、官僚主義問題并落實整改；調整局班子成員辦公用房，清退了2015年以來超標準報銷的差旅費用。
市水務局
針對黨組領導作用不充分、部分重點工作推進不夠有力的問題，厘清黨組會、局長辦公會等不同類型會議的討論研究范圍，明確黨組決策事項；建立督辦機制推進相關滯后工作，目前水土保持補償費應征未征的18宗已開工項目有15宗補繳，2018年中小河流整治建設項目進度在全省排名靠前。
針對干部隊伍建設力度不夠，選人用人制度執行不嚴的問題，申報公務員招錄計劃增強隊伍力量，選派業務骨干到省廳跟崗學習，組織16名高級工程師到高校培訓，舉辦農村供水、水行政執法、財務管理等培訓班提高干部專業能力；全面執行任職回避制度，下屬相關單位對駐潮辦公地點進行整合并精簡了工作人員。
針對違反中央八項規定精神，濫發亂發補貼現象突出的問題，開展發放津補貼自查自糾工作，對違規領取的驗收費、慰問費等補貼全面清退；下屬水電廠停發不規范補貼3項，其他補貼將合理進行歸并；清退了下屬單位超標準發放的績效工資。
市人防辦黨組
針對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作不夠深入的問題，召開黨組會研究整改措施，對相關文件精神進行深入學習，黨組書記講授專題輔導課，黨組成員開展自我剖析發言，所有黨員重新撰寫對照檢查材料，對照檢查材料由整改工作領導小組辦公室逐一審核把關。
針對黨組履行“三重一大”決策制度滯后的問題，認真組織開展黨章黨規學習，進一步明確黨組的工作職責；嚴格執行《潮州市人防辦“三重一大”決策制度實施細則》等議事決策制度，重點規范了辦黨組會議、主任會的議事范圍。
針對主業主責工作推進較為乏力的問題，約談相關項目負責人，督促施工方按合同施工完善人防工程配套建設，加快解決歷史遺留問題；加強與規劃部門聯系，對應建人防地下設施的建設工程嚴格執行先審批后發證的手續，通過日常巡查杜絕未批先建現象；成立追繳領導小組，發出補交欠款通知書，約談相關法人代表，加快催收應繳未繳的人防工程易地建設費。
市人民醫院
針對推進醫改力度不足的問題，制定市人民醫院建立現代醫院管理制度和實施方案，加快推進現代醫院建設；控制醫療費用不合理增長，2018年全院藥品比例為30.6%，百元醫療收入消耗衛生耗材23.06元，2019年全面取消耗材加成；與汕頭國際眼科中心開展醫聯體協作，眼科分院可在上半年建成開診；建設“銀醫通”項目并即將啟用，以網上掛號、網上支付等方便患者就醫。
針對作風建設不夠到位，違反中央八項規定精神問題較為突出的問題，嚴格公務用車、差旅報銷制度，收回部分班子成員報銷的私車加油、保險、維修等費用，收回超標準報銷的差旅費；制定管理辦法規范加班績效發放，開展“三公”經費問題的自查自糾工作和清理違規發放津貼補貼自查工作，清退虛造加班績效。
針對紀律建設不夠嚴實的問題，修訂醫院黨風廉政建設主體責任清單，定期組織專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作；落實政府采購、醫用耗材采購、工程項目管理等規定，強化對關鍵環節及重點崗位監管；完善院紀委工作制度，及時處理回復巡察交辦的信訪件等8件，查處“私收費”1宗。
